Հասարակական11:47, 02 Հոկտեմբեր 2023
Թուրքիայում միլիոնավոր մարդիկ աշխատում են սովի շեմից ցածր վարձատրությամբ
Թուրքիայում աճող ինֆլացիայի և անկում ապրող դրամական արժույթի ֆոնին Իրաքյան Քուրդիստանում գործող «Rudaw»-ի թղթակիցը փոքրիկ հարցում է անկացրել:
Հարցման մասնակիցներից մեկը՝ Օսման Սևիմ անունով անձը, ով ապրում է Թուրքիայում և աշխատում որպես մատուցող, նշել է, որ իր ամսական վաստակը մեկ աշխատանքի վայրից չի բավականացնում իր գոյությունն ապահովելու համար:
«Նվազագույն աշխատավարձով եմ աշխատում, սական դա ինձ չի հերիքում: Առավոտյան 9-ից մինչև երեկոյան 7-ն աշխատում եմ: 7-ից հետո էլ մեկ այլ աշխատանքի եմ գնում: Ապրելը շատ է դժվարացել և նվազագույն աշխատավարձը չի հերիքում»:
Նա նաև նշել է, որ վարձակալությամբ է բնակվում և տան վարձը վճարելու համար նույնիսկ այդ գումարը չի հերքում:
«Հիմա իմ տանը վարձավճարը 9.000 լիրա է և ես չեմ կարողանում այն վճարել: 2-րդ աշխատանք էլ պետք է կատարեմ»:
Նշենք, որ Թուրքիայում 2023-ի սովի շեմը (4 հոգուց բաղկացած մեկ ընտանիքի կերկրման համար անհրաժեշտ գումարը) սահմանվել է 14.542 լիրա: Իսկ նվազագույն աշխատավարձը՝ 11.400 լիրա, ինչն իքնին 3.000 և ավելիով պակաս է սովի շեմից:
Թուրքական մեդիայում երկրում տիրող իրավիճակը մեծամասամբ նկարագրվում է հետևյալ կերպ. «Թուրքիայում միլիոնավոր աշխատողներ և թոշակառուներ փորձում են իրենց գոյությունն ապահովել՝ գտնվելով սովի և աղքատության շեմից ավելի ցածր»:
Այս ենթաբաժնի վերջին նորությունները
Նշենք նաև, որ թեմայի շուրջ հայտարարություններ է կատարել նաև Թուրքիայի խորհրդարանում երկու պատգամավորով ներկայացված, ձախակողմյան «Ժողովրդացարական շրջաններ» կուսակցությունը։
Թուրքիայում ՌԴ դեսպանատունն արդեն դիմել է ավիաընկերության ղեկավարությանը պարզաբանումների ստանալու համար։
«Թուրքիայի վիճակագրական ինստիտուտի» տվյալների համաձայն՝ նրանց թիվն ավելին քան 22 մլն է:
Ուղիղ խոսք
Ոմանց ձեռքին միջուկային մարտագլխիկներով հրթիռներ կան, իսկ իմ ձեռքում ինչո՞ւ չպետք է լինեն: Ես դա չեմ ընդունում
ամենաշատ ընթերցված
Թուրքիայից տարեկան արտահանվում է 25 մլն տոննա միրգ:
Օրացույց
Հարցումներ
Այս տարի կբացվի՞ հայ-թուրքական սահմանը 2 երկրների քաղաքացիների համար:
արտարժույթ
EUR | TRY | USD |
549.84 | 90.05 | 485.12 |